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済昭園 NEWS

【法人】 平成29年度 新人職員研修まとめ

新人職員研修まとめを行いました。

4月1日の入社式以来、1人のリタイアもなく無事この日を迎えることができました。
入社当初に比べると、一人ひとりの表情に職業人としての責任感が現れ、随分頼もしくなったことを嬉しく感じます。

本日は3ヵ月間の職場研修を振り返りそれぞれが頑張ったこと、課題だと思っていること、課題を克服するために行う目標を定め、最後は皆の前で発表しました。

午後からは法人内の各事業所に分かれ、雑巾がけや浴場の掃除など清掃活動を行いました。

夜は法人のはからいで新人職員研修参加者、新人担当職員、人財育成委員とで懇親会を行い、事業所や職種、職位を超えて歓談し、3ヵ月間の慰労を行いました。

3ヵ月にわたる職場研修は修了しましたが、これからが本当のスタートです。
ご利用者、ご家族、そして地域から信頼される職業人に育っていけるよう、今後もしっかりサポートを行っていきたいと思います。

【法人】 平成29年度 新人職員研修まとめ1 【法人】 平成29年度 新人職員研修まとめ2 【法人】 平成29年度 新人職員研修まとめ3

(2017年6月30日 掲載)

済昭園 NEWS

【法人】 第5回 社会福祉法人済昭園杯グラウンドゴルフ大会の開催

済昭園は地域住民の皆様に対し、日頃からのお力添えに感謝の気持ちを込めて、毎年『済昭園杯グラウンドゴルフ大会』を開催しております。

今年も嬉野市グラウンドゴルフ協会・塩田支部様の協力を得て、過去最多となる251名の皆様に参加いただきました。
快晴の空の下、白熱したプレーの中に笑顔も多く見られるなど、参加者の皆様におかれましては、楽しく交流を深めていただけた1日となったのではないかと思います。


済昭園は平成30年度に創立90周年を迎えます。
これからも地域住民の皆様にご協力いただきながら、「地域に根差した福祉」をモットーに地域の拠点として役割を果たしていきたいと考えます。

事務局を請け負っていただきました、嬉野市グラウンドゴルフ協会の皆様のご尽力に感謝致します。ありがとうございました。

【法人】 第5回 社会福祉法人済昭園杯グラウンドゴルフ大会の開催1 【法人】 第5回 社会福祉法人済昭園杯グラウンドゴルフ大会の開催2 【法人】 第5回 社会福祉法人済昭園杯グラウンドゴルフ大会の開催3

(2017年5月26日 掲載)

済昭園 NEWS

【法人】 新人職員および中途採用職員オリエンテーリング

快晴と爽やかな風に恵まれて、平成29年度新人職員と平成28年度中途採用職員のオリエンテーリングを行いました。

オリエンテーリングでは同期生の絆を深めることを第一の目的に、嬉野市に存在する社会資源を自分たちの目と耳で確認しながら歩くという内容になっています。
研修生の中からリーダーを選出し、一人ひとりの職員に撮影係や救護係、出納係などの役割を担ってもらいます。
リーダーを含め研修生全員が力を合わせて地域の中の社会資源を確認しつつ、途中途中で課せられる「指令書」に書かれた任務を遂行しながらゴールを目指します。
今回は、途中で1名リタイアされたものの、残りは無事に20キロの道のりを歩ききりました。
スタート時は緊張もあってか少し硬い雰囲気がありましたが、ゴールの際は皆が打ち解けた良い雰囲気になっていました。

今回のオリエンテーリングで紡いだ同期生としての絆を大切に、これからも悩んだ時や困った時には助け合い、支え合いで自分の仕事に前向きに取り組んで行って欲しいと考えています。

【法人】 新人職員および中途採用職員オリエンテーリング1 【法人】 新人職員および中途採用職員オリエンテーリング2 【法人】 新人職員および中途採用職員オリエンテーリング3

(2017年4月28日 掲載)

済昭園 NEWS

【法人】 お山さん踊り慰問

毎年4月5日に吉浦神社例大祭があります。
お山さん祭りとして昔からなじみ深いこのお祭りでは、氏子さん方によって面浮立や踊りが奉納されます。

神様に舞を奉納されたあと、済昭園にも踊りの披露にお越しいただいています。
今年も10組近くの地区の代表の方々が、日頃より練習されてきた踊りを披露くださいました。

このような地域の皆様からの支えがあってこその済昭園であると感じる春の行事でした。
毎年素晴らしい踊りの披露、ありがとうございます。

【法人】 お山さん踊り慰問1 【法人】 お山さん踊り慰問2 【法人】 お山さん踊り慰問3

(2017年4月5日 掲載)

済昭園 NEWS

【法人】 平成29年度 新人担当職員フォローアップ研修

今後3ヵ月にわたって行われる新人職員の職場内研修における指導担当のフォローアップ研修を開催しました。

指導担当者として意識すべきこと、具体的な指導方法と評価方法について学んでいただきました。
指導に加えフォローと相談に乗ること、また、評価者という視点ではなく支援者としての視点で新人職員に向き合ってもらうことを意識的に学んでいただきました。

これから新人職員がしっかり職場に根付き、素晴らしい人財に育っていくため、新人担当職員が頼りになる先輩としてしっかり導いてくれるはずです。

済昭園はこれからも、職員がやりがいを持って安心して働けるよう、人材育成に力を注いでいきます。

【法人】 平成29年度 新人担当職員フォローアップ研修1 【法人】 平成29年度 新人担当職員フォローアップ研修2

(2017年4月4日 掲載)

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