指導的立場の役職者（主任・チーフ）を対象として、 『指導的職員育成講座』 を開催しました。

ねらいは、「中堅職員に求められる物の見方・考え方の会得とそれに基づく行動変革」と、「コミュニケーション能力の向上」です。


外部コンサルタントを招き、約２ヶ月間に渡る研修となります。
21日、22日の二日間は座学にて講義を受講し、その後４つの課題を２ヶ月間にわたって実施します。

先に監督的職員（課長・係長級）に対する研修講座を開催しました。
今回は、その内容と類似する部分もありますが、指導的職員（主任・チーフ）に即した研修内容となっております。


当法人では、中堅職員の物の見方・考え方とリーダーシップ向上を目指し、このような研修を実施しているところです。
まず指導する側のリーダー達の知識と意識を高め、これをもとに部下への指導へと結びつけていきたいと考えています。

このようにして職員全体の質を底上げしていくことで、利用者さまの生活の質の向上へと結び付けるように努めたいと思います。