監督的立場の役職者（課長・係長級）を対象として、 『監督的職員育成講座』 を開催しました。

ねらいは、「監督職に求められる物の見方・考え方の会得とそれに基づく行動変革」と、「コミュニケーション能力の向上」です。


外部コンサルタントを招き、約２ヶ月間に渡る研修となります。
25日、26日の二日間は座学にて講義を受講し、その後４つの課題を２ヶ月間にわたって実施します。

当法人では、上司職員の物の見方・考え方とリーダーシップ向上を目指し、このような研修を実施しているところです。
まず指導する側のリーダー達の知識と意識を高め、これをもとに部下への指導へと結びつけていきたいと考えています。

このようにして職員全体の質を底上げしていくことで、利用者さまの生活の質の向上へと結び付けるように努めたいと思います。