今年も入職３年目以上の職員を対象とした中堅職員研修を開催いたしました。

今回は、児童養護施設、養護老人ホーム、特別養護老人ホームから計４名の中堅職員が参加しました。
１２月４日と５日の講義演習から始まり、２週間にわたる職場実習を行ってもらい、１２月２３日に研修の振り返りを行いました。

中堅職員研修では、中堅職員が果たすべき役割について理解を深め、実際に職場の課題や自分自身の課題を発見すると共に、その改善のための計画を立案し、実行してもらいます。
最終的に振り返りを通して学びの集積を行うというＰＤＣＡサイクルに基づいた実践的な研修となっています。

今回参加した４名の職員についても、それぞれの事業所の課題や自分自身の課題についてしっかり目を向けてもらい、改善していくための取り組みを行ってもらいました。
職場実習では各自に創意工夫と計画に基づいた自発的な取り組みが見られ、中堅職員としての自覚と実務力がこれまで以上に育ったのではないかと思います。

入所児童、ご利用者が安心して暮らしていけるよう、これからも職員教育に努め、福祉のプロとして成長していける環境を整えていきたいと思います。