昨年に続き、今年度も済昭園中堅職員研修を開講しました。

参加者は中堅職員として介護現場のとりまとめ、部下の指導育成の中心であるチーフ職を対象としました。
１１月７日、８日と２日間の講義・演習にて中堅職員が職場内で果たす役割を学び、参加職員が所属する各事業の課題と参加者自身の課題を明らかにしました。

現在、職場研修として、各自が掲げた課題解決に向けた３週間におよぶ取り組みを実践しています。
済昭園では、中堅職員研修を非常に重要な研修に位置づけています。
それは、中堅職員が職場の要となって部下後輩の指導にあたっているからです。
中堅職員が育つことで、介護の質の向上はもちろんのこと、働きやすい職場、自己成長が望める職場づくりにも繋がっていきます。

これからも、済昭園は職員一人ひとりの成長に責任を持ち、法人として全力で応援していきます。
ご利用者様一人ひとりが安心して利用できるよう、優秀な福祉人財の更なる育成に努めていきたいと考えています。