済昭園介護課新人担当職員研修を３月１８日に開催しました。
この研修は入職３年目以降の一般職９名を対象として行うものです。

済昭園の職員教育は、OJT（職務を通じての研修）を基本に置いています。
入職３年目以降の職員は、新人職員の職場内における業務指導を担当します。
指導する側の中堅職員の成長と新人職員の成長は、同じように欠かすことのできないものであり、新人職員の指導担当職員である中堅職員の成長が、済昭園でのケアの質を高める基盤となっていきます。

前回に続き、今回の新人担当職員研修でも「中堅職員が果たすべき役割」、「コミュニケーション技術とコーチングスキルの獲得」、「新人職員に対する適正評価の理解」について終日をかけて学びました。
閉講に際しては、受講職員一人ひとりが、どのような指導担当者になりたいかという決意を生き生きとした表情で宣言してくれました。

これからも済昭園では、職員教育に力を注ぎ、安心できるサービスの提供に努めてまいります。